El número de vacantes está aumentando en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (VARILLA† informa el diario A B C† De momento, según cifras de la asociación española Mtech, las mujeres representan solo el 20% de los 900.000 empleados del sector. Sin embargo, las empresas están sufriendo esta falta de mujeres en sus filas, y esta infrarrepresentación, especialmente en el mundo digital, empieza a ser un problema.
Los profesionales parecen haber encontrado la raíz de esta nueva realidad: el desinterés de las jóvenes por la ciencia y la tecnología. Solo al 4% de ellos le gustaría seguir una carrera en este campo, en comparación con el 12% de los niños, según A B C†
Mujeres ingenieras: ¡España te está esperando!
Sin embargo, hay mujeres estudiantes en universidades científicas. De hecho, representan el 55% de la población estudiantil, pero ahora solo el 25% sigue carreras como ingeniero o arquitecto. Sara Alvarellos, Directora de Innovación de la consultora Everis, explica:
Debe haber una reflexión desde recursos humanos sobre cómo se pueden hacer más atractivas las vacantes”.
Despertar el interés de las alumnas es, por tanto, el nuevo reto de estas empresas.
Los sectores científico, tecnológico y digital quieren que más mujeres cubran sus vacantes. Está claro que las mujeres ingenieras son las nuevas pepitas codiciadas de las empresas españolas.
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