La nueva ley Beckham mejora el régimen fiscal de los «impatriados» en España

Una de las muchas novedades fiscales de la futura «ley de creación de empresas» se refiere a la modificación del régimen de impatriados, que se aplicará a los trabajadores desplazados a España.

El famoso ley beckham -refiriéndose al futbolista que fue uno de los primeros en utilizar esta medida- que la gente que se instala en España trabaje allítributan como no residentes por un número limitado de años. Por ejemplo, el régimen prevé una tasa del 24 % para los ingresos inferiores a 600 000 EUR y del 47 % para los superiores.

La nueva ley incluye importantes incentivos fiscales para atraer a más nómadas digitales

Estimular la implantación en España de teletrabajadores

En este caso, es la ley de startups que acaba de aprobar el Congreso la que contiene importantes medidas fiscales para atraer a más nómadas digitales. El texto a ingresar en vigor en enero del próximo año, elimina trabas burocráticas y flexibiliza trámites para fomentar la creación e inversión en empresas tecnológicas jóvenes. También contiene medidas importantes para Atraer y recuperar talento internacional y nacional.promover el asentamiento en España de teletrabajadores y nómadas digitales.

Restaurar talentos nacionales e internacionales

Con el fin de atraer a emprendedores y teletrabajadores que se establezcan en España o que trabajen para empresas nacionales de otros países, la nueva ley establece que los extranjeros tributan por el IRNR (Impuesto sobre la Renta de no Residentes) en lugar del IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas). se fomenta el retorno del talento por la reducción de 10 a 5 años de la no residencia en España para acceder a este régimen especial.

La Ley de Creación de Empresas también prevé una reducción del impuesto de sociedades y de impuesto sobre la renta de no residentesaumentando el tipo general del 25% al ​​15% durante los cuatro primeros ejercicios desde que la base imponible sea positiva.

Menos impuestos y nuevas fórmulas para las stock options

Además, la nueva ley facilita el uso de opciones sobre acciones como forma de compensación. Se aumenta su exención fiscal de 12.000 a 50.000 euros al año y sus impuestos son diferidos hasta que se paguen, ya sea cuando se venden las acciones o cuando la empresa cotiza en bolsa.

El texto también amplía la autorización concedida de un año a dos años estudiantes extranjeros de educación superior encontrar un trabajo o para iniciar un proyecto profesional en España después de sus estudios.

Definición más clara de una start-up

Además, una de las medidas más importantes es la definición del hasta ahora vago término «start-up». La nueva ley establece la condiciones que deben cumplir las empresas emergentes tienen la consideración de start-ups y pueden, por tanto, beneficiarse de las ventajas previstas en el texto: la empresa debe tener menor de cinco años existen, siete en el caso de la biotecnología, la energía y otros sectores estratégicos o que han desarrollado tecnología propia diseñada íntegramente en España. Ella no no cotizan en bolsano propagar beneficiosno exceda un facturación anual de 5 millones y claramente tener uno carácter innovador.

Reyes Godino

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