Primera revisión positiva del Reino Unido para las cajas que prueban la semana de cuatro días – Liberación

Una prueba a gran escala en la que participan más de 70 empresas del Reino Unido está evaluando el impacto del trabajo a tiempo parcial en las empresas. Hasta ahora ha dado resultados en su mayoría positivos.

«La semana de cuatro días ha sido un gran éxito para nosotros hasta ahora: la productividad se ha mantenido alta, con un aumento en el bienestar del equipo», señala el líder de Trio Media, una agencia de marketing en el norte de Inglaterra. La asociación 4 Days Week Global y las universidades de Cambridge y Oxford publicaron los resultados preliminares el martes de un experimento a gran escala lanzado en junio por un período de seis meses. Más de 70 empresas británicas, unos 3.300 empleados, dieron el paso en la semana de cuatro días. Y de momento no se arrepienten.

De los empleadores que respondieron a la encuesta de resultados preliminares, el 88% «Dijo que la semana laboral de cuatro días estaba funcionando ‘bien’ para su empresa en este momento». Y el 86% incluso estaría dispuesto a mantener este ritmo al final del período de prueba. Además de dar a los empleados un mejor equilibrio entre la vida privada y profesional, casi la mitad de las empresas han visto retención de la productividad, un tercio lo cree incluso «ligeramente mejorado» y el 15% que «Mejorado significativamente».

Aunque en general favorable, esta medida aún no se ha adaptado. “Vemos que para muchos [de sociétés] la transición es bastante suave, pero para algunos hay obstáculos»especialmente aquellos con culturas corporativas “que se remonta al siglo pasado”dijo Joe O’Connor, CEO de 4 Day Week Global.

“Significativamente más productivo”

“No fue un paseo por el parque al principio” y “algunas semanas son más fáciles que otras”, dijo Nicci Russell, Director General de Waterwise, una ONG que trabaja para reducir el consumo de agua en el Reino Unido. En particular, señala dificultades a la hora de irse de vacaciones. “pero ahora nos sentimos mucho más cómodos que cuando empezamos”. El dirigente agrega que esto tiene un efecto «bueno para nuestro bienestar y que ya somos mucho más productivos».

Se han realizado o se están realizando experimentos similares en España, Islandia, Irlanda, Nueva Zelanda, Estados Unidos y Canadá. En Francia, la semana de cuatro días aún no ha hecho su avance político, pero las empresas francesas han comenzado a probar las aguas. Por ejemplo, en enero de 2021, LDLC firmó un acuerdo para introducir una semana laboral de cuatro días (32 horas). Si determinados partidos como LFI o EE-LV están haciendo campaña por este ajuste de jornada, entonces la mayoría presidencial, por su parte, preferiría optar por la exención fiscal de las horas extraordinarias o la monetización de la RTT. O más bien una extensión efectiva del tiempo de trabajo.

Alarico Orozco

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