La nueva ley del aborto redactada por el Departamento para la Igualdad español Los planes que se presentarán al Consejo de Ministros el martes 17 de mayo también incluyen un capítulo sobre el derecho a la salud menstrual. Y entre las medidas previstas está una licencia de tres días por Mujeres que sufren períodos muy dolorosos e incapacitantes, se fusionan A B C y El Pais.

Según el proyecto de ley, al que ha tenido acceso ABC, una empleada que sufra una menstruación dolorosa que le impida realizar sus funciones diarias en el trabajo, tendría derecho a un máximo de tres días de vacaciones. De ser necesario, se puede otorgar una prórroga de hasta dos días adicionales previa presentación de prueba médica.

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Según el proyecto de ley, esta licencia por enfermedad de tres días sería válida por un año y podría extenderse cada año. Tal y como recuerda ABC, el pasado mes de octubre la secretaria de Estado defensora de esta propuesta, Ángela Rodríguez, manifestó su deseo de que España siguiera el camino de otros países, especialmente asiáticos, que han apostado por introducir los permisos menstruales en empresas y administraciones.

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El jueves 12 de mayo, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, indicó sin embargo que esta propuesta aún estaba “en discusión” dentro del gobierno. En junio de 2021, el Ayuntamiento de Girona fue el primero en implantarlo. Le siguió el pasado mes de septiembre el de Castellón de la Plana. Los dos municipios dan a sus empleados la oportunidad de ausentarse del trabajo durante ocho horas al mes. Según la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia (SEGO), la dismenorrea afecta a casi un tercio de la población femenina en edad fértil.