La plataforma española de reparto Glovo anunció este lunes el despido de 250 empleados, principalmente en la sede de la compañía en Barcelona, ​​debido a las dificultades que atraviesa el sector en un contexto de gran «incertidumbre económica».

Estos despidos provocarán una «reducción del 6,5%» en el número de empleados en la plataforma, dijo el cofundador y director ejecutivo de Glovo, Oscar Pierre, en un mensaje a los empleados consultados por AFP.

Afectarán «principalmente a la sede de la compañía en Barcelona», en áreas relacionadas con «reclutamiento», análisis de «datos» y actividades «comerciales», describe el mensaje.

Sin embargo, «ningún repartidor, recogepedidos o trabajador de primera línea» se verá «afectado», especifica el consejero delegado de Glovo, que explica estos despidos por «la situación macroeconómica actual, con tipos de interés al alza e inflación», que ha «aumentado el poder adquisitivo». de los consumidores».

Este anuncio llega menos de una semana después de que se impusiera una nueva multa al grupo repartidor, al que la Inspección de Trabajo ha acusado de vulnerar la legislación laboral al emplear a repartidores como autónomos cuando deberían tener la consideración de trabajadores por cuenta ajena.

Según un vocero de la empresa, los despidos «no están vinculados» a esta sanción.

Este último, por importe de 57 millones de euros, eleva a 205 millones el total de multas impuestas a Glovo, que pasó a ser propiedad del grupo alemán Delivery Hero el pasado verano, desde la entrada en vigor en agosto de 2021 de una reforma laboral denominada «Ley Rider». «.

Este texto emblemático del gobierno de izquierda español introdujo una «presunción de empleo» para todos los mensajeros que utilizan aplicaciones de entrega como Uber Eats o Glovo. Condujo a la contratación de miles de mensajeros, pero se encontró con la renuencia de ciertas plataformas, incluida Glovo.

Tras la aprobación de esta reforma, el Grupo Barcelona se comprometió a retribuir al repartidor de sus supermercados online, pero mantuvo a las empresas de reparto de comidas como autónomos, bajo un nuevo estatuto destinado a reforzar su autonomía.

Esta decisión llevó a los dos principales sindicatos españoles, UGT y CCOO, a utilizar la inspección de trabajo y el gobierno para hacer oír su voz. «Ninguna empresa, grande o pequeña, debe permanecer fuera de la ley en España», dijo el martes la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

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