Como invitado de RMC, el ecologista adjunto Sébastien Peytavie explicó los contornos de la «consulta» que quiere iniciar con las organizaciones feministas y sindicales sobre la licencia menstrual.

Esta es la primera en Europa. España aprobó una ley la semana pasada que introduce la licencia menstrual para mujeres con períodos dolorosos. En términos concretos, este texto indica que “se reconocerá como situación especial de incapacidad laboral temporal el paro de la mujer en caso de incapacidad laboral”, relacionado con “patologías como la endometriosis”, por ejemplo. La duración de la licencia por enfermedad no se especificó en la nueva ley.

Una consulta en Francia

En Francia, varios diputados quieren lanzar un debate sobre el tema, como le reveló RMC el viernes pasado. Es el caso del diputado generacional Sébastien Peytavie, quien, junto a Marie-Charlotte Garin y Sandrine Rousseau, anunció el pasado viernes el lanzamiento de una «consulta» con sindicatos y organizaciones feministas para intentar transponer esta medida a la legislación francesa.

La invitada de RMC, la ecologista electa, creía que se trataba de un problema de «salud pública» ya que «una de cada dos mujeres sufre períodos dolorosos».

«La pregunta es si podemos hacer que una mujer trabaje con tanto dolor. No para mí. Tienes que encontrar soluciones, tomarte el tiempo y reunirte con todos los socios para protegerte lo mejor posible».

¿Efectos perversos?

Pero la diputada admite que la cuestión suscita muchos interrogantes y «podría tener efectos perversos», de ahí la idea de una consulta: «Algunas asociaciones feministas cuestionan los méritos de esta licencia por preocupaciones sobre la discriminación en la contratación», explica especialmente.

“Necesitamos acelerar, tomar el ejemplo de nuestros vecinos y lanzar el debate en Francia”, explica.

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Un derecho raro en el mundo

Sea como fuere, Sébastien Peytavie implementará esta medida a su nivel con la introducción de la licencia menstrual interna para su equipo de asistentes parlamentarios. Pocas empresas en Francia han implementado tal derecho como el fabricante de muebles Louis Design.

En el mundo, aparte de España, solo Japón, Corea del Sur, Indonesia, Taiwán y Zambia han introducido tal medida.