Después de sus numerosos enfrentamientos con los jugadores estrella del Olympique Lyonnais, Corinne Deacon ahora está envuelta en una batalla completamente diferente. El ahora exentrenador de laselección femenina de Francia fue despedida de su cargo por el Comex de la FFF el 9 de marzo, pero sigue siendo empleada. Reclama casi 6 millones de euros en concepto de salarios atrasados ​​(hasta agosto de 2024) y una indemnización por los perjuicios sufridos. Un bote bastante increíble.

Ante este margen provocado por los boicots de wendy zorro que Marie-Antoinette Katoto y Kadidiatou Diani, Me Christophe Ayela justifica la retribución exigida por el principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres, consagrado en el convenio colectivo deportivo. El abogado quiere calcular la remuneración de su cliente teniendo en cuenta el salario anual de Didier Deschamps de 3 millones de euros (en lugar de los 350.000 euros de Deacon).

¿Qué pasa con la igualdad salarial para hombres y mujeres en la selección?

» Muchas federaciones de todo el mundo han optado por la igualdad salarial para hombres y mujeres en la selección. “, también me especifica Christophe Ayela y ¡tiene razón! Desde 2020, las federaciones de Brasil e Inglaterra aplican igualdad en la distribución de bonos para sus selecciones masculina y femenina. Desde entonces, esto se ha implementado en Australia y Nueva Zelanda, así como en España, Estados Unidos y Canadá y Gales.

Bajo la administración de Noël Le Graët, la igualdad salarial entre Blues y Blues era impensable, con el presidente esgrimiendo el argumento de la lógica económica. Pero está claro que la FFF está a años luz del puesto de otras federaciones con un equipo femenino de primer nivel. Francia ocupa el quinto lugar en el mundo para las mujeres. El procedimiento puesto en marcha por Corinne Deacon suscitará un gran debate sobre una mejor distribución entre los jugadores.