La empresa Delsol, ubicada en España en medio de olivares, está especializada en el desarrollo de software informático. La cancha de tenis o la piscina no son los únicos beneficios que la empresa ofrece a sus empleados. Instituyó la semana laboral de cuatro días para todos… sin pérdida de salario. Es la primera empresa española en cambiar a cuatro días en enero de 2020. Un privilegio para Laura Hidalgo, una madre responsable de la educación.

«¡Es genial! Es un regalo para mí trabajar aquí porque las condiciones laborales son muy buenas. ella le dijo a la revista ‘Nosotros, los europeos’ (repetir). Vengo los lunes y miércoles y teletrabajo desde casa los martes y jueves. Los viernes no trabajo porque mi departamento está cerrado, pero el trabajo sigue igual, porque lo que hicimos en cinco días hay que hacerlo en cuatro. Nos organizamos de otra manera concentrando un poco más el trabajo”.

“El bienestar de los empleados es visible a muy corto plazo”

Para pasar a la semana laboral de cuatro días, la empresa tuvo que contratar a veinte personas más y hacer rotaciones en las listas. Una inversión de 420.000 euros… que se amortiza muy rápido: “Hay dos indicadores clave, el primero es que el negocio sigue creciendo. Hemos estado aumentando nuestras ventas en casi un 20% cada año. Y realmente hemos reducido el ausentismo. Es fenomenal, muy positivo”da la bienvenida a Ana Arroyo, Responsable de Recursos Humanos.

La experiencia de Delsol ha dado ideas al Gobierno, que propone que otras empresas prueben la fórmula que defiende en el Congreso el partido de izquierda Más Páis. El proyecto incluye una dotación de 50 millones de euros para ayudar a 150 empresas voluntarias: “Creemos que hay una serie de efectos de la reducción de jornada, como el bienestar de los empleados, que se ven a muy corto plazo, explica el diputado de este partido Héctor Tejero. Hay otros efectos de este cambio en la cultura de la empresa y en su organización que pueden ser interesantes de seguir a más largo plazo. Con el presupuesto que tenemos, parecía apropiado comenzar poco a poco con unas pocas empresas, pero seguirlas a largo plazo».

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