Los sindicatos exigen licencias menstruales para las empleadas que sufren períodos dolorosos. Un derecho que es reconocido por varios países alrededor del mundo.

Aprovechan el Día Internacional de la Mujer para reiterar sus demandas. Según la secretaria general de la Confederación de Trabajadores del Sector Público y Privado (CTSP), Jane Ragoo, la mayoría de las mujeres experimentan períodos dolorosos y muy a menudo evitan contarlo a sus colegas y menos aún a sus empleadores. “Eso explica por qué, desde 2021, exigimos que las empleadas que experimentan períodos dolorosos puedan disfrutar de la licencia menstrual y que esto no se deduzca de su licencia por enfermedad o licencia local”, dice.

Toma el ejemplo de España, que votó el 16 de febrero a favor de una legislación que garantice el permiso menstrual. “Es una legislación que tiene en cuenta la naturaleza femenina, sobre todo porque la mujer está cada vez más integrada en el mundo del trabajo”, subraya.

Ella piensa que ya es hora de que Maurice haga lo mismo, porque las mujeres están presentes en todas las esferas del mundo laboral y algunos trabajos son muy físicos. “Imagínese a una mujer que trabaja en un sitio de construcción, por ejemplo, y sufre de períodos dolorosos”, dice ella. Ella cree que esta licencia debe ser validada por un médico, especialmente en lo que respecta a la cantidad de días. Dicho esto, llama la atención que en España no se especifica el número de vacaciones y están cubiertas por la seguridad social.

Rajshree Thylamay, presidente del sindicato de trabajadores del Ministerio de Salud, está de acuerdo. “Tiene sentido que las empleadas que sufren de períodos dolorosos se beneficien de la licencia menstrual. Ella basa sus argumentos en el hecho de que las mujeres realizan un trabajo muy físico. Para ello, cita a quienes trabajan como cuidadores en el servicio hospitalario. Nuestro trabajo no es fácil. Tenemos que transportar pacientes en sillas de ruedas y en camillas, sin mencionar los otros trabajos que son de nuestra responsabilidad. Conozco mujeres a las que realmente les cuesta trabajar cuando tienen la regla”, continúa.

El presidente ejecutivo de Bomberos de GSEA, Ashraf Buxoo, cree que tiene sentido que las mujeres bomberos, policías, guardias de prisiones y otras mujeres reciban licencia menstrual dada la naturaleza de sus trabajos. Hablando de las mujeres bomberos, explica que participan en las operaciones de campo al igual que los hombres. «No es fácil hacer ese trabajo cuando tienen dolor», admite.